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L'AECD en action

Réhabilitation de la cité Font Vert

Ouverture d'un centre ressources

Dès le début du projet de réhabilitation de Font Vert, la Logirem a pris en compte les aspects sociaux et économiques devant accompagner la rénovation du bâti. En avril 1992, le conseil municipal signait, avec l'accord de financement des travaux de réhabilitation, une charte d'accompagnement social et un plan d'action économique. Tous les partenaires, Ville, Etat, conseil général, FAS, ANPE, ont accepté de s'investir dans ce projet global.


Mise en oeuvre

Une fois réalisée l'unanimité autour du plan d'action économique, une cellule opérationnelle a immédiatement été mise en place. Elle regroupe autour de Marie Bremond, coordinatrice, un membre de la mission locale, de la Maîtrise d'oeuvre sociale (MOS), de l'Agence locale pour l'emploi et le chef de projet DSU. Elle allie à la fois l'efficacité et la compétence par le nombre restreint de personnes appartenant aux différents organismes concernés.

L'été était mis à profit pour analyser de la façon la plus fine possible la situation des demandeurs d'emploi longue durée (DELD) sur la cité adultes et jeunes. C'est ainsi qu'une convocation personnelle était adressée par l'ANPE à 83 DELD et par la mission locale à 27 jeunes en situation de chômage longue durée. 52 adultes et 12 jeunes répondaient aux convocations. Partant de ce constat, la cellule opérationnelle a, dès septembre, réfléchi à la meilleure façon de toucher l'ensemble des habitants pour les aider dans leur recherche d'emploi ou de formation. Décembre 1992, l'ouverture d'un centre ressources sur la cité de Font-Vert va venir concrétiser cette réflexion. Géré par l'AECD (Association pour l'Education Cognitive et le Développement). Ce centre de ressources s'adresse à tous les habitants de Font-Vert.

Vous êtes chômeur ou DELD ; vous avez moins de 25 ans et vous connaissez la mission locale, ou vous ne la connaissez pas ; vous êtes femme au foyer et vous désirez trouver un emploi ou une formation. Le centre de ressource peut vous aider. Attention, il ne s'agit pas d'une structure administrative supplémentaire qui s'implanterait sur la cité. Il s'agit bien d'un lieu à l'écoute, où les personnes peuvent venir de leur plein gré, sachant qu'elles seront accueillies et mises en confiance. Chacun peut venir quand il veut, il sera reçu. Lors de ce premier contact, un rendez-vous lui sera proposé pour une rencontre individuelle avec une personne compétente. Des solutions personnalisées seront alors proposées à chacun en fonction de son attente et de ses besoins..


Comme un escargot

Au début, on tente de faire contre mauvaise fortune. On achète le journal, on lit les petites annonces, on écrit, on téléphone, on se rend à l'ANPE ou à la mission locale. Mais progressivement, à force de réponses négatives, ou pire, de l'indifférence de tous ceux vers qui il s'est tourné, le demandeur d'emploi se recroqueville sur lui-même. Le phénomène est progressif bien sûr. Son entourage et lui-même ne s'en rendent peut-être même pas compte. Mais il lui devient de plus en plus difficile d'effectuer une démarche. Dans sa tête, il sait avant même d'avoir commencé que ce sera peine perdue. Et les menaces de l'ANPE fait peser sur sa tête, comme la radiation, ne réussissent plus à le faire réellement bouger. Elles s'inscrivent dans cette fatalité que toutes ses démarches négatives ont fini par lui ancrer définitivement dans la tête : il n'y a plus rien à faire. Comme l'escargot en hiver. Il se recroqueville de plus en plus loin au fond de sa coquille en spirale et plus rien ne peut l'atteindre.

Observez l'escargot au printemps, lorsque la pluie et la chaleur viennent lui donner le signal d'un nouveau départ. Il prend son temps. Il s'avance prudemment au bord de sa coquille avant de risquer son corps au dehors. Il se sait vulnérable. Il agit lentement. Si véritablement l'environnement se révèle sans danger, il sort enfin et part à la découverte de l'espace qui l'entoure. C'est cette dynamique que le centre de ressources s'apprête à créer. Les responsables de l'association (AECD) savent qu'il faut du temps à un demandeur d'emploi de longue durée pour sortir de sa coquille. Et s'il se risque dehors, il faudra encore plus de temps de le mettre en confiance et de l'aider à retrouver cette dynamique interne indispensable à toute réinsertion. L'équipe mise en place sur Font-Vert devrait s'adapter aux situations individuelles des habitants et de les faire évoluer au mieux.

L'ÉVEIL FONT-VERT
1992

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